59 § Lomauttaminen
Kaupunginhallitus päättää henkilöstön lomauttamisen periaatteista. Lomauttamisen toimeenpanosta päättää se, joka päättää palvelussuhteeseen ottamisesta. Kaupunginjohtajan, toimialajohtajien ja kansliapäällikön lomautuksesta päättää kaupunginhallitus.
60 § Palvelussuhteen päättyminen
Virka- ja työsuhteen purkamisesta koeajalla, irtisanomisesta, purkamisesta ja työsuhteisen osalta purkautuneena pitämisestä päättää se, joka valitsee viranhaltijan virkasuhteeseen tai ottaa työntekijän työsopimussuhteeseen.
Kaupunginhallitus päättää mahdollisuudesta käyttää irtisanomisia tai/ja osa-aikaistamisia tuotannollisin ja/tai taloudellisin perustein. Irtisanomisen ja osa-aikaistamisen toimeenpanosta päättää se, joka päättää palvelussuhteeseen ottamisesta.
Viranhaltijan ilmoitus virkasuhteen irtisanomisesta ja työntekijän ilmoitus työsuhteen irtisanomisesta saatetaan palvelussuhteeseen ottaneen tietoon.
61 § Menetettyjen ansioiden korvaaminen
Viranhaltijalle kunnallisen viranhaltijalain 45 §:n nojalla maksettavasta korvauksesta päättää henkilöstöjohtaja.
62 § Muut henkilöstöasioita koskevat määräykset
Kaupunginjohtaja päättää yhteistoimintajärjestelmästä ja yhteistyötoimikunnan kokoonpanosta.
Yksittäisen henkilön palvelussuhdetta koskevan lausunnon tai vastineen toiselle viranomaiselle antaa kaupunginlakimies tai henkilöstöasioista vastaava lakimies.
Henkilöstöasioihin liittyvät kantelut, muut lausunnot tai vastineet sekä vireillä olevaan riitaan liittyvät sopimukset allekirjoittaa kaupunginlakimies, henkilöstöasioista vastaava lakimies tai henkilöstöjohtaja.
Henkilöstöjohtaja tai henkilöstöpäällikkö allekirjoittaa koulutuskorvauksia koskevat sopimukset.
Copyright © Jyväskylän kaupunki 2016 | Sivun alkuun | Tietoja sivustosta