Opetustoimen toimintasääntö

Tunniste: 26.9.2007

5§ LASTEN AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINTA

Lasten aamu- ja iltapäivätoiminnasta päätetään opetuslautakunnan hyväksymässä toimintasuunnitelmassa. Toimintasuunnitelmassa tulee olla maininta ainakin seuraavista asioista: toiminnan järjestäminen ja koordinointi, avustussopimukset, avustuksista päättäminen, lapsen ottaminen aamu- ja iltapäivätoimintaan, toimintamaksusta päättäminen ja toiminnan arviointi.


6§ VIRANHALTIJOIDEN JA TOIMIHENKILÖIDEN SEKÄ TOIMIELINTEN PÄÄTÖSVALTA

Opetusjohtaja ratkaisee ne asiat, jotka eivät kuulu lautakunnan ratkaisuvaltaan ja joiden ratkaisuvaltaa ei ole tällä säännöllä määritelty.

Mikäli syntyy epätietoisuutta, kenen vastuulle tehtävä kuuluu, opetusjohtaja ratkaisee asian.

7§ HALLINTOSÄÄNNÖN MUKAAN MÄÄRÄYTYVÄ HENKILÖSTÖÄ KOSKEVA PÄÄTÖSVALTA

Henkilöstövalinnat

Kaupunginhallitus valitsee opetusjohtajan ja päättää hänen palvelussuhteensa ehdoista. Sivistystoimenjohtaja määrää opetusjohtajan viran määräaikaisen hoitajan enintään kuudeksi kuukaudeksi.

Opetusjohtajan estyneenä ollessa hänen sijaisensa määrää sivistystoimenjohtaja.

Lautakunta valitsee koulujen rehtorit ja päättää palvelussuhteiden ehdoista virkasuhteen alussa.

Opetusjohtaja valitsee opetuspalvelukeskuksen henkilöstön ja päättää palvelussuhteiden ehdoista.

Opetusjohtaja voi määrätä perusopetuksen tai lukion rehtorin enintään vuodeksi ja päättää palvelussuhteen ehdoista.

Rehtori valitsee koulunsa viranhaltijat ja työntekijät ja päättää heidän palvelussuhteensa ehdoista. (PL 37§ 2 ja LL 30§ 2)

Palvelussuhteen päättyminen ja lomauttaminen

Viranomainen, joka on ottanut henkilön palvelukseen, sanoo hänet tarvittaessa irti ja myöntää eron.

Sivistystoimenjohtaja myöntää eron opetusjohtajalle.
Opetusjohtaja myöntää eron yksiköiden johtajille ja opetuspalvelukeskuksen työntekijöille.

Yksiköiden johtajat myöntävät eron työntekijöilleen.

Kelpoisuusehdot

Kelpoisuuden määrää vaalin tai valinnan suorittava viranomainen virkoja perustettaessa tai työsuhteisten henkilöiden palkkaamisesta päätettäessä, ellei viran tai työsuhteen kelpoisuutta ole säädetty laissa tai asetuksessa tai muutoin erikseen vahvistettu.

8§ RATKAISUVALTA JA PÄÄTÖKSENTEKO OPETUSTOIMESSA

Toimintasääntöä täydentää opetusjohtajan valmistelema ja sivistystoimenjohtajan hyväksymä päätös opetustoimen viranhaltijoiden ratkaisuvallasta.


9§ ESITTELY

Opetusjohtaja esittelee asiat lautakunnalle ottaen huomioon johtosäännön 7§:n määräykset.

Opetusjohtajaa koskevat asiat esittelee sivistystoimenjohtaja.

Johtokunnan esittelijän ja hänen varahenkilönsä määrää opetusjohtaja.

Johtokunnan puheenjohtaja esittelee johtokunnan esittelijää koskevat asiat.

Johtokunnan sihteerinä toimii johtokunnan määräämä henkilö.


10§ ASIAKIRJOJEN ALLEKIRJOITTAMINEN

Opetusjohtaja tai hänen määräämänsä henkilö allekirjoittaa lautakunnan päätösten perusteella tehtävät asiakirjat.

Johtokuntien vastaavat asiakirjat allekirjoittaa johtokunnan esittelijä.

Lautakunnan pöytäkirjan otteet todistaa oikeaksi sihteeri tai opetusjohtajan määräämä henkilö.

Johtokunnan pöytäkirjan otteet todistaa oikeaksi sihteeri tai esittelijän määräämä henkilö.


11§ LASKUJEN JA MENOTOSITTEIDEN HYVÄKSYMINEN SEKÄ SAATAVIEN POISTAMINEN

Opetuspalvelukeskuksen laskut ja menotositteet hyväksyy opetusjohtaja, hänen sijaisensa tai johtajan nimeämä henkilö.

Opetusjohtajan laskut hyväksyy sivistystoimenjohtaja.

Yksikön laskut ja menotositteet hyväksyy yksikön johtaja, hänen sijaisensa tai johtajan nimeämä henkilö.

Saatavien tileistä poistamisesta päättää opetuslautakunta.


12§ VOIMAANTULO

Toimintasääntö tulee voimaan 26.9.2007. Tällä toimintasäännöllä kumotaan 25.1.2005/7 lautakunnan hyväksymä toimintasääntö.

<< edellinen sivu   jatkuu >>

Kunnallinen määräyskokoelma :: Z-Vanhat ::