Hallintosääntö

Selvennys: 2014

OSA B PALVELU- JA HALLINTO-ORGANISAATIO

VIII LUKU KAUPUNGINJOHTAJA, APULAISKAUPUNGINJOHTAJAT
JA KANSLIAPÄÄLLIKKÖ

36 § Kaupunginjohtaja

Toimivalta

Kaupunginjohtajan tehtävänä on sen lisäksi, mitä laissa säädetään ja muutoin määrätään

- päättää talousarviolainojen ottamisesta sekä laina- ja sijoitussalkun suojaamisesta

- päättää kaupunginhallituksen tehtäväalueeseen kuuluvien kiireellisten selvitysten ja vastineiden antamisesta hallintoviranomaisille ja tuomioistuimille

- asettaa konserniohjausryhmä, jonka tehtävänä on antaa lausuntoja ja kannanottoja hankkeiden taloudellisista vaikutuksista päätösten valmistelua varten sekä laatia taloudellisten riskien hallitsemiseksi tarpeellisia selvityksiä ja ohjeita kaupunkikonsernin ohjaukseen ja käyttöön

- päättää sisäisen tarkastuksen toimintaohjeesta

- päättää kaupungin edustamisesta kaupunginhallituksen hyväksymien perusteiden mukaan ja edustamisesta aiheutuvien menojen maksettavaksi hyväksymisestä

- asettaa sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan ohjausryhmä.

Kaupunginjohtajalla on oikeus hyväksyä ja allekirjoittaa toimivaltaansa liittyviä asiakirjoja, sitoumuksia ja hankintoja.

Kaupunginjohtajan ollessa poissa tai esteellinen tai viran ollessa avoinna kaupunginjohtajan tehtävät hoitaa apulaiskaupunginjohtaja tai kansliapäällikkö kaupunginhallituksen määräämässä järjestyksessä. Mikäli sekä kaupunginjohtaja että apulaiskaupunginjohtajat ja kansliapäällikkö ovat estyneitä hoitamaan tehtävää, päättää kaupunginjohtaja tilapäisestä sijaisuudesta enintään yhden kuukauden ajaksi. Jos kaupunginjohtajan virka on avoinna tai poissaolo kestää kuutta kuukautta pidemmän ajan, valtuusto voi ottaa virkaan väliaikaisen hoitajan.

Kaupunginjohtaja voi saattaa asian, joka hänellä on oikeus ratkaista, kaupunginhallituksen käsiteltäväksi.

Kaupunginjohtaja voi siirtää toimivaltaansa alaiselleen viranhaltijalle.

Kaupunginjohtajan henkilöstöhallinnollisena esimiehenä toimii kaupunginhallituksen puheenjohtaja.

37 § Apulaiskaupunginjohtajat

Toimivalta

Apulaiskaupunginjohtaja

- vastaa palvelukokonaisuuksiensa johtamisesta, toiminnasta ja taloudesta kaupunginhallitukselle

- vastaa lautakunnassa käsiteltävien asioiden valmistelusta, esittelystä, päätösten täytäntöönpanosta ja raportoinnista

- päättää toimivallan antamisesta viranhaltijalle vastuulleen kuuluvia palveluja koskevan erityislainsäädännön mukaisissa asioissa, ellei niistä ole toisin säädetty tai määrätty

- päättää palvelukokonaisuuksia koskevien kiireellisten selvitysten ja vastineiden antamisesta hallintoviranomaisille ja tuomioistuimille

- päättää palvelukokonaisuuksien jakautumisesta pääprosesseiksi ja palveluyksiköiksi sekä niiden nimistä.

Apulaiskaupunginjohtajalla on oikeus hyväksyä ja allekirjoittaa toimivaltaansa liittyviä asiakirjoja, sitoumuksia ja hankintoja.

Apulaiskaupunginjohtajan päätöksestä tehdyn oikaisuvaatimuksen käsittelee kaupunginhallitus.

Apulaiskaupunginjohtajan esimies on kaupunginjohtaja.

Apulaiskaupunginjohtajan kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä perehtyneisyys tehtäväalueen toimintaan ja hallintoon.

Apulaiskaupunginjohtajan sijaisena toimii hänen poissa tai estyneenä ollessaan kaupunginjohtajan määräämä viranhaltija. Viran ollessa avoinna voi kaupunginhallitus määrätä viran väliaikaisen hoitajan enintään vuoden ajaksi.

Apulaiskaupunginjohtaja voi siirtää toimivaltaansa alaiselleen viranhaltijalle.

38 § Kansliapäällikkö

Toimivalta:

Kansliapäällikkö

- johtaa konsernihallinnon toimintaa ja taloutta
- valmistelee konsernihallinnon talousarvioesityksen ja käyttösuunnitelman
- toimii konsernihallinnon vastuualuejohtajien ja tietohallintojohtajan hallinnollisena esimiehenä.

Kansliapäälliköllä on ohjausvalta koko kaupunkia koskeviin palvelukokonaisuuksiin sisältyviin hallinnon tehtäviin.

Kansliapäälliköllä on oikeus hyväksyä ja allekirjoittaa toimivaltaansa liittyviä asiakirjoja, sitoumuksia ja hankintoja.

Kansliapäällikön sijaisena toimii hänen poissa tai estyneenä ollessaan kaupunginjohtajan määräämä viranhaltija.

Kansliapäällikön kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä perehtyneisyys kunnallishallintoon.

Kansliapäällikkö vastaa konsernihallinnon johtamisesta, toiminnasta ja taloudesta kaupunginhallitukselle. Kansliapäällikön esimies on kaupunginjohtaja.

Kansliapäälliköllä on oikeus siirtää toimivaltaansa alaiselleen viranhaltijalle.

<< edellinen sivu   jatkuu >>

Kunnallinen määräyskokoelma :: Z-Vanhat ::