Lakisääteinen työterveyshuolto

Työnantajan on kustannettava henkilöstölleen työterveyshuolto.

Lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluu:
  • työpaikkaselvitykset
  • ohjaus ja neuvonta
  • erilaiset terveystarkastukset - työhön tullessa, määräaikaistarkastukset
  • kuntoutustoiminta
  • vajaakuntoisten työntekijöiden seuranta ja ohjaus
  • työyhteisöjen tukeminen ongelmatilanteissa

Työnantaja voi lisäksi tarjota työntekijöilleen sairaanhoitopalvelut. Jos kuulut tällaisen kokonaisvaltaisen työterveyshuollon piiriin, tulee sinun sairastapauksissa ottaa ensisijaisesti yhteyttä omaan työterveyslääkäriisi.

Palkkatyösuhteessa oleva ottaa sairastuessaan siis yhteyttä joko työterveyshuoltoon tai omalääkäriin. Koska työterveyshuollon palvelut vaihtelevat työpaikoittain, kannattaa ne selvittää työnantajaltaan.

Sairaanhoitopalveluina työterveyshuolto järjestää:

  • työterveyslääkärin palvelut
  • työterveyshoitajan palvelut
  • erikoislääkärin konsultaatio työterveyslääkärin lähetteellä
  • yleislääkäritasoiset laboratorio-, röntgen- ja ultraäänitutkimukset

sivun ylläpito | päivitetty 3.11.2003

Jyväskylän Seudun Työterveys

Jyväskylän Seudun Työterveyden johtokunta

Lakisääteinen työterveyshuolto

<< edellinen sivu