Keski-Suomen pelastuslaitoksen toimintasääntö (2012)

Tunniste: 2012

6 § Koulutusyksikkö

Koulutusyksikkö vastaa pelastuslaitoksen henkilöstökoulutuksesta ja ulkoisesta koulutuksesta ja se toimii henkilöstöpäällikön alaisuudessa ja koulutuspäällikön johdolla. Koulutusyksikkö suunnittelee ja toteuttaa koulutusta muun henkilöstön kanssa. Koulutusyksikköön kuuluvat ainakin koulutuspäällikkö, koulutusmestari ja kouluttajat, joille tehdään tarkemmat tehtäväkuvaukset. Koulutuspäällikkö vastaa yksikön toiminnasta ja taloudesta. Koulutusyksikön toiminnasta tehdään vuosittain toiminta- ja taloussuunnitelma.



7 § Pelastuslaitoksen maakunnalliset toimijat

Pelastuslaitoksessa toimii päätoimisesti tai oman työnsä ohella ns. maakunnallisia toimijoita mm. seuraavat:

- firefit-testaaja
- hengityssuojainvastaava
- johtava palotarkastaja
- JVT-vastaava
- kalustoinsinööri
- kemikaalivastaava
- koulutuspäällikkö ja koulutusmestari (koulutusyksikkö)
- palontutkintavastaava
- päivystävä päällikkö P2
- sammutuslaitos- ja paloilmoitinvastaava
- turvallisuusviestintävastaava
- työhyvinvointisuunnittelija
- työturvallisuusvaltuutettu
- valmiuspäällikkö
- viestipäällikkö
- öljyntorjuntavastaava

Maakunnallisten toimijoiden määrää ja tehtäväkuvia voidaan muuttaa toimintasääntöä muuttamatta.

Maakunnallisten toimijoiden suorittamista hankinnoista tulee aina sopia esi-miehensä ja myös toiminta-alueen palopäällikön kanssa (mikäli koskee toiminta-aluetta).

8 § Toiminta-alueen vastaava palopäällikkö

Toiminta-alueen vastaava palopäällikkö toimii yhteistyössä alueen henkilöstön kanssa huolehtien asetettujen tavoitteiden toteutumisesta sekä kutsuu koolle toiminta-aluetta koskevat kokoukset ja toimii kokousten puheenjohtajana. Vastaava palopäällikkö voi delegoida tehtäviään alueen päällystölle.

Tehtävät toiminta-alueella:
- vastata yhteistyön tuloksellisesta sujuvuudesta
- vastata osaltaan sidosryhmäyhteistyöstä
- valmistella osaltaan talousarvion käyttösuunnitelma yhteistyössä alueen päällystön kanssa
- huolehtia osaltaan palvelutasopäätöksen toteuttamisesta
- vastata muiden asetettujen toiminnallisten tavoitteiden toteutumisesta
- vastata toimintojen kehittämisestä, asioiden valmistelusta, tehtävien toimeenpanosta ja valvonnasta
- sovittaa yhteen paloasemien henkilöstöresurssien käyttöä koko alueen tulostavoitteisiin pääsemiseksi
- suorittaa muut aluepalopäällikön antamat tehtävät
- osallistua tarvittaessa pelastuslaitoksen varallaoloon

Toimivalta:
- hankinnoissa osto-oikeus 10 000 euroa
- oman toiminta-alueen vuokrien laskujen hyväksyntä ja sopimuksiin perustuvien laskujen hyväksyminen, jotka ylittävät 10 000 euron osto-oikeuden
- hyväksyy toimialueensa ostolaskut osto-oikeuksiensa rajoissa
- käytöstä poistetun muun irtaimiston kuin käytöstä poistetun ajoneuvokalustonmyynti osto-oikeuksien puitteissa



9 § Palopäälliköiden tehtävät ja toimivalta

Paloasemia johtaa nimetty palopäällikkö. Palopäällikön tehtävänä on vastuualueellaan:

- vastata paloaseman henkilöstölle asetettujen toiminnallisten tavoitteiden saavuttamisesta
- vastaa alaisensa henkilöstön johtamisesta ja kehityskeskusteluista
- vastata onnettomuuksien ehkäisystä, palotarkastuksista ja turvallisuuskoulutuksesta
- vastaa osaltaan paloaseman toimintavalmiudesta ja tukea toimintavalmiuden ylläpitoa
- vastata vapaaehtoishenkilöstön rekrytoinnista
- vastata osaltaan paloaseman henkilöstöhallinnosta
- määrätä työnjaosta sekä päättää henkilöstön tehtävistä
- vastata osaltaan pelastustoiminnasta
- vastata pelastustoimen varautumisesta (osaltaan alueen väestönsuojelusta)
- vastata toiminnassa tarvittavien rekisterien ylläpidosta,
- valvoa palokuntien toimintaa
- vastata muusta palvelutuotannosta
- järjestää työpaikkakokouksia
- osallistua pelastustoimintaan
- valvoa nuohoustoimintaa
- vastata työturvallisuudesta
- osallistua tarvittaessa pelastuslaitoksen varallaoloon
- osallistua henkilöstö- ja työvuorosuunnitteluun komentotoimiston kanssa


Toimivalta:
- hankinnoissa osto-oikeus 1 000 € saakka
- delegointimahdollisuus alaisille viranhaltijoille

Lisäksi palopäällikön tehtävänä on osallistua erikseen määrättyihin kehityshankkeisiin.


10 § Ryhmien tehtävät

Johtoryhmä ja osastopäällikkökokous
Johtoryhmän ja osastopäällikkökokouksen tehtävänä on asioiden valmistelu ja eri toimintojen yhteensovittaminen sekä käsitellä keskeiset toimintaa koskevat asiat ennen päätöksentekoa.
Johtoryhmän ja osastopäällikkökokouksen tehtävänä on toimia pelastusjohtajan apuna ja asiantuntija-elimenä. Puheenjohtajana toimii pelastusjohtaja ja johtoryhmään kuuluu riskienhallintapäällikkö, pelastuspäällikkö, hallinto- ja talouspäällikkö, henkilöstöpäällikkö, aluepalopäällikkö, ensihoitopäällikkö, henkilöstönedustajat ja mahdollisesti muut pelastusjohtajan erikseen nimeämät henkilöt. Osastopäällikkökokoukseen kuuluvat pelastusjohtaja ja osastopäälliköt. Johtokunnan puheenjohtajalla on osallistumis- ja puheoikeus näissä kokouksissa. Johtoryhmä kokoontuu pelastusjohtajan kutsusta.

Pelastusjohtajalla on oikeus kutsua myös muita asiantuntijoita kuultavaksi johtoryhmän kokouksiin.

Johtoryhmän tehtäviä ovat mm:

- käsitellä alueen palvelutasopäätös
- käsitellä talousarvioehdotus
- käsitellä hankinta- ja käyttösuunnitelmat
- käsitellä pelastuslaitoksen toimintaan liittyvät suunnitelmat, säännöt ja ohjeet
- seurata talouden toteutumista
- seurata asetettujen tavoitteiden toteutumista
- valmistella tarvittaessa lausuntoja
- käsitellä toimintasuunnitelma ja toimintakertomus
- käsitellä johtokunnan ja pelastusjohtajan määräämät tehtävät

Pelastuslaitoksen päällystöpalaverit
Pelastusjohtaja tai osastopäälliköt kutsuvat tarpeen mukaan, kuitenkin vähintään kaksi kertaa vuodessa koolle koko pelastuslaitoksen päällystöpalaverin.

Toiminta-alueiden ja paloasemien työpaikkakokoukset
Toiminta-alueen palopäällikkö kutsuu koolle toiminta-aluekohtaisen työpaikkakokouksen. Paloasemasta vastaava palopäällikkö kutsuu koolle paloasemakohtaisen (pelastustoimi ja ensihoito) työpaikkakokouksen. Työvuorojen palomestarit kutsuvat koolle työvuoron työpaikkakokouksen.

Sopimuspalokuntien ja -henkilöstön palaveri
Pelastusjohtaja kutsuu vähintään kerran vuodessa koolle henkilöstöpalaverin VPK- ja sivutoimiselle henkilöstölle.

Pelastuslaitoksen yhteistyöryhmä
Pelastusjohtaja nimeää ja kutsuu koolle pelastuslaitoksen yhteistyöryhmän. Ryhmässä on edustajia laitoksen henkilöstöryhmistä ja työterveyshuollosta. Yhteistyöryhmän tarkoituksena on välittää tietoa organisaation sisällä ja kehittää yhteistyötä pelastuslaitoksessa. Tavoitteena on avoimen työskentelyn kehittäminen. Yhteistyöryhmä kokoontuu vähintään neljä kertaa vuodessa.

Pelastuslaitoksen työturvallisuusryhmä

Pelastusjohtaja nimeää pelastuslaitoksen työturvallisuusryhmän, jonka tehtävänä on kehittää ja edistää laitoksen työturvallisuutta. Työturvallisuusryhmän esitykset käsitellään pelastuslaitoksen yhteistyöryhmässä. Työturvallisuusvaltuutetut valitaan aina vaalilla neljäksi vuodeksi ja työturvallisuusasiamiehet nimetään toiminta-alueittain vastaavaksi ajaksi. Pelastuslaitoksen työturvallisuusryhmän puheenjohtajan nimeää pelastuslaitoksen isäntäkunta.

<< edellinen sivu   jatkuu >>

Kunnallinen määräyskokoelma :: Z-Vanhat ::