Miksi uuden sukupolven organisaatio?
Mihin tarvitaan uutta organisaatiota? Tehdäänkö kaupungissa uudistusta uudistuksen vuoksi? Nämä hyvät kysymykset tulevat usein vastaan keskusteluissa uuden sukupolven organisaatiosta. Kysymykset tulivat mieleeni, kun luin tutkimusprofessori Tom Arnkilin kolumnia uudesta terveys- ja sosiaalipoliittisesta aikakauskirjasta, Tessosta. Hän kertoo, että teollistuneiden maiden kaupunkiverkoston tutkijat ovat todenneet, että mikään kaupunki ei ole pystynyt järjestämään hyvin seuraavia palveluja: lasten, nuorten [...]
Kuntalainen asiakkaana
Uuden sukupolven organisaation perustana on asiakaslähtöinen toiminta. Mitä asiakkuus oikein kunnassa tarkoittaa? Kysymystä kannattaa pohtia, koska kuntalaisella on monenlaisia asiakasrooleja. Kuntalainen on kunnan kanssa tekemisissä eri tilanteissa, eri tavoilla ja eriasteisesti. 7 people like this post. Like Unlike
Uudistuksen perusratkaisut lokakuussa
Tammikuun 2008 yhdistymissopimus toi puheisiimme kaupungin uuden sukupolven organisaatiouudistuksen, johon on parin viime vuoden aikana viitattu ahkerasti ja johon kohdistetaan paljon odotuksia. Nyt uudistuksen valmistelu on todenteolla alkanut. Organisaatiotoimikunta piti ensimmäisen kokouksensa 10.5.2010 ja valtuusto keskusteli uudistuksen alkutahdeista seminaarissaan 17.5.2010. 5 people like this post. Like Unlike
Koko kuntakenttä tekee uuden sukupolven organisaatiota
Jyväskylä ei ole yksin pohtimassa, minkälaisella organisaatiolla tulevaisuuden kuntaa hoidetaan. Kuntaliitto on käynnistänyt UusiKunta 2017 -hankkeen, jossa selvitetään tulevaisuuden kunnan roolia, tehtäviä ja organisaatiota. Hankkeeseen kuuluu myös kuntalain uudistus, joka on tulossa seuraavan hallituksen hallitusohjelmaan. Be the first to like. Like Unlike
Jyväskylän uuden sukupolven organisaation projektisuunnitelma ja aikataulu hyväksyttiin
Organisaation valmistelutoimikunta aloitti työskentelyn vilkkaasti keskustellen Jyväskylän kaupungin, Jyväskylän maalaiskunnan ja Korpilahden kunnan yhdistymiseen liittyvässä 23.1.2008 hyväksytyssä hallinnon ja palvelujen järjestämissopimuksessa todetaan, että kaupungille valmistellaan uuden sukupolven organisaatio. Organisaatio otetaan käyttöön vaiheittain valtuustokauden aikana ja kokonaisuudessaan vuoden 2013 alusta lähtien. Uudistuksessa on kysymys kaupungin palvelujen ja toimintatapojen sekä päätöksentekorakenteen uudistamisesta. Palveluorganisaatiota uudistetaan asiakaslähtöisesti ja palvelut [...]
eteenpäin »